教师绩效和奖金一样吗?

教师绩效和奖金不一样。绩效是教师工作表现的综合评价，包括教学成果、学生反馈、班级管理等方面；奖金则是基于绩效结果发放的奖励。绩效是过程和结果的考核，奖金是物质回报，两者性质不同。

区别

教师绩效：教师绩效是衡量工作质量的指标，每学期或学年评估一次。评估内容包括教学质量、学生进步、教研活动参与度等。绩效结果直接影响职称评定和职业发展，比如优秀绩效可以晋升高级教师。绩效是长期积累的表现，反映教师的专业能力和责任心。

奖金：奖金是对教师工作的直接奖励，金额根据绩效等级确定。比如绩效优秀者奖金5000元，合格者3000元。奖金是短期激励，能提升教师积极性，但和绩效挂钩不紧密。有些学校还会设置额外奖金，比如全勤奖或竞赛指导奖，这些和绩效评估无关。