面试与应聘的区别?

面试是用人单位考察应聘者的过程，应聘则是求职者争取岗位的行为。两者方向相反，但相互依存。

区别

面试：由企业主导，通过提问、测试等方式评估应聘者的能力、经验是否匹配岗位需求。面试官有决定权，流程包括准备问题、观察反应、打分筛选。整个过程注重效率和准确性，企业常在1-2小时内完成对多名候选人的比较。

应聘：由求职者发起，通过简历、作品集或自我展示证明自身价值。应聘者需主动研究岗位要求，突出个人优势，争取进入下一轮。整个过程充满竞争，求职者可能同时申请多个岗位，最终选择最适合自己的机会。