领导和管理者有什么区别?

领导和管理者都负责团队工作，但领导更关注方向和激励，管理者侧重执行和流程。领导带领团队探索新路径，管理者确保现有任务高效完成。两者相辅相成，缺一不可。

区别

领导：核心是设定愿景，激发团队潜力。领导关注“做什么”和“为什么做”，通过个人魅力和远见让成员主动追随。例如，创业公司创始人提出创新目标，吸引员工共同奋斗。领导更注重长期发展和变革，擅长用故事和情感打动人心，让团队愿意突破舒适区。

管理者：核心是执行计划，确保目标达成。管理者关注“怎么做”和“何时完成”，通过制度和流程让团队有序运作。例如，部门经理制定周计划，分配任务并监督进度。管理者更注重短期效率和资源优化，擅长用数据和规则解决问题，让团队保持稳定运行。