rpo招聘和猎头的区别?

RPO招聘是企业将招聘流程外包给专业机构，由对方负责从需求分析到人才入职的全过程；猎头则是针对中高端职位，主动搜寻并推荐符合特定要求的候选人。前者像企业招聘的“外包团队”，后者更像“精准猎手”。

区别

RPO招聘：企业将招聘整体交给第三方，负责从岗位描述到背景调查的所有环节。适合批量招聘或长期用工需求，能快速填补多个岗位，成本按服务规模计算，比如招聘100名员工可能固定收费20万元。

猎头：专注中高端职位，如总监或技术专家，主动寻找在职人才。按成功入职人数收费，单个人选费用可能是年薪的20到30万元。服务周期短但针对性强，适合企业急需填补的关键岗位。