绩效工资和基础奖金有什么区别呢?

绩效工资是根据个人或团队的工作成果和业绩表现发放的浮动收入，与实际业绩挂钩；基础奖金则是公司固定发放的奖励，不直接依赖具体工作成果，更多作为激励或福利的一部分。

区别

绩效工资：按实际业绩计算，比如完成销售目标后获得相应比例的提成。金额随业绩波动，高业绩带来高回报，低业绩可能没有或少得。这种工资能直接激励员工提升工作效率，适合销售、生产等岗位。

基础奖金：公司根据制度定期发放，比如季度奖或年终奖，金额相对固定。即使业绩一般，员工也能拿到这部分钱，更多体现公司关怀。它不直接关联个人表现，而是作为补充收入，适合稳定岗位。