急辞和慢辞的区别?

急辞是快速结束工作关系，慢辞是提前一段时间通知并平稳交接工作。

区别

急辞：员工突然提出离职，不给公司预留缓冲时间，可能导致工作交接混乱，影响团队进度。这种做法常因个人情绪或突发情况引发，处理不当容易留下负面印象。

慢辞：员工提前30天或更久告知离职意向，配合完成工作交接，确保团队平稳过渡。这种方式体现职业素养，能维护良好人际关系，为未来职业发展积累口碑。