职业技能测试和职测有什么区别吗?

职业技能测试和职测都是评估个人职业能力的工具，但侧重点不同。职业技能测试针对具体岗位技能，如操作软件或设备；职测更偏向通用职业素养，如逻辑思维和沟通能力。前者注重实际操作，后者强调综合能力。两者常用于招聘和晋升，帮助用人单位筛选合适人才。

区别

职业技能测试：直接测试岗位所需的具体技能，比如会计软件操作、机械维修技巧等。内容高度相关岗位要求，结果反映应聘者能否直接上手工作。测试形式多为实操或模拟任务，分数达标即可证明具备该岗位基本能力。

职测：评估通用职业能力，如数据分析、团队协作或问题解决。内容不限于特定岗位，更看重适应性和潜力。测试形式多为选择题或案例分析，分数高说明具备较强的职业发展基础，适合多岗位匹配。