社区工作者正式的和聘用的区别?

社区工作者正式和聘用的区别主要在于编制和稳定性。正式人员属于编制内，工作稳定，福利待遇有保障；聘用人员则是合同制，合同到期后可能不再续签，待遇相对灵活。

区别

正式社区工作者：通过考试进入编制，享受事业单位待遇，工资由财政发放，有五险一金，工作稳定，退休后有养老金。晋升机会明确，工作责任大，需要处理社区核心事务，如政策落实、居民调解等。每月收入固定，一般高于聘用人员。

聘用社区工作者：通过招聘合同上岗，工资由社区或街道发放，待遇根据合同约定，可能没有编制内的全部福利。合同期通常1-3年，到期需重新签订，流动性较大。工作内容偏向辅助性，如信息录入、活动协助等，收入较低，但工作压力相对较小。