县域工行与农行哪个待遇好?

县域工行和农行的待遇各有优势，具体取决于岗位、地区和个人需求。工行薪资结构更稳定，福利体系完善；农行在基层岗位补贴较多，工作压力相对较小。建议根据职业规划选择。

对比

工行：薪资固定部分较高，年终奖按绩效发放，平均每月比农行多800至1500元。福利包含五险一金全额缴纳、年度体检和节日礼品，加班补贴严格按工时计算。晋升渠道清晰，但竞聘激烈，基层员工需3至5年才可晋升主管。

农行：基层岗位补贴丰富，如下乡补贴、客户维护费等，月均额外收入约600至1200元。福利侧重农村地区，如定期发放农副产品券。工作节奏较慢，但网点分布广，偏远地区岗位需长期驻点，晋升速度慢于工行。