恒信和中升哪个待遇好?

恒信和中升的待遇各有优势，具体取决于个人需求。恒信薪资结构更透明，福利补贴种类多；中升晋升通道更明确，年终奖金额较高。

对比

恒信：基础工资比同行业高10%左右，每月提供交通补贴500元和餐饮补贴300元，五险一金按全额缴纳，但加班费计算较严格，全年加班时间超过120小时才有额外奖励。员工体检每年1次，节日礼品价值约200元。

中升：月薪比恒信低8%，但季度绩效奖金占比高，完成目标可获3个月工资作为年终奖。提供免费员工宿舍，水电费全免，每年组织2次团队旅游，入职满3年可享受15天带薪年假，加班费按1.5倍计算无门槛限制。