外企和国企哪个更好进?

外企和国企的入职难度各有特点。外企更看重英语能力和专业经验，竞争激烈但流程透明；国企则强调稳定性和人脉资源，招聘周期长但门槛相对灵活。选择取决于个人优势：英语好、适应快节奏可选外企；追求稳定、有本地资源可选国企。

对比

外企：外企招聘注重实际能力，英语流利是基本要求。面试常涉及案例分析，需要快速反应。薪资较高但工作压力大，加班普遍。晋升看业绩，3-5年可能有大幅涨薪。适合抗压能力强、追求国际化职业路径的人。

国企：国企招聘更看重学历背景和本地资源，笔试内容偏向基础知识。面试有时涉及家庭和社会关系，稳定性是核心优势。薪资中等但福利完善，加班较少。晋升按资历，10年左右可达中层。适合重视安稳、长期发展的人。