绩效算工资还是福利?

绩效算工资的一部分，不是福利。工资是固定报酬，绩效是根据工作表现发的浮动奖金，属于劳动所得。

对比

工资：工资是每月固定发的钱，比如月薪5000元，不管干得好不好都拿这么多。工资是劳动合同里写的，必须按时发，不能随便扣。它保障了员工的基本收入，生活开销靠它最稳定。

绩效：绩效是额外奖励，比如完成目标多发1000元。干得好才发，干不好没有。绩效不固定，看公司效益和个人表现。它激励员工多干活，但不是每次都能拿到，有时拿不到也不会影响基本工资。