39岁跳槽应该看重职位还是收入?

39岁跳槽时，职位和收入需结合个人职业规划权衡。若追求长期发展，职位晋升空间更重要；若急需改善经济状况，收入提升更实际。两者兼顾最佳，但需优先满足当前最迫切的需求。

对比

职位优先：39岁职场人处于黄金期，职位提升意味着更大决策权和行业影响力。管理岗或核心岗位能积累资源，为未来5-10年铺路。例如，从主管到总监，薪资涨幅可能滞后，但职业天花板更高，人脉和经验增值更快。

收入优先：房贷、教育等现实压力下，多1万元月薪能显著改善生活质量。高收入跳槽能快速积累财富，尤其对家庭负担重的人更实际。短期看，收入增长带来的安全感比虚职头衔更重要，但需警惕长期职业停滞风险。