实施和研发哪个有前途?

实施岗位更注重实际操作和项目落地，经验积累快，晋升路径清晰；研发岗位侧重创新和技术突破，职业天花板高，适合长期发展。选择取决于个人性格：喜欢动手解决问题选实施，热衷探索新技术选研发。

对比

实施：实施工作每天处理具体任务，比如系统上线、客户培训、故障排查。3年左右能独立负责项目，薪资涨幅稳定。适合沟通能力强、注重结果的人。工作节奏紧凑，成就感直接，技术更新压力小于研发。

研发：研发岗位需要持续学习新技术，参与产品设计、代码编写、测试优化。5年以上可能成为技术专家，薪资涨幅更大。适合逻辑思维强、有耐心的人。工作内容灵活，创新空间大，但项目周期长，短期成果不明显。