中国电信好还是公务员好?

中国电信和公务员各有优势，选择取决于个人职业规划。中国电信提供市场化薪酬和晋升空间，适合追求高收入和行业活力的人；公务员工作稳定，福利完善，适合重视生活平衡的人。

对比

中国电信：作为大型国企，中国电信薪资结构灵活，基础工资加绩效奖金，年终奖可达3-6个月工资。晋升机制透明，技术岗和管理岗双通道发展，每年有内部培训机会。工作节奏快，项目周期短，适合适应变化的人。5G、云计算等新兴领域岗位多，职业发展潜力大。

公务员：公务员薪资固定，但公积金、医保等福利齐全，退休金是工资的80%以上。工作压力小，加班少，节假日严格执行国家规定。晋升按年限和考核结果，平均5-8年可升一级。岗位稳定，经济波动时不受影响，适合追求安稳的人。基层岗位需处理群众事务，沟通能力要求高。