行政工勤和事业工勤哪个有发展潜力?

事业工勤的发展潜力更大，因为它与事业单位的稳定性、晋升空间和社会认可度挂钩，职业路径更清晰。行政工勤多在政府部门，晋升受编制限制，发展相对固定。

对比

事业工勤：事业单位工勤岗位依附于学校、医院等机构，工作稳定，技术岗位可通过职称评定提升待遇，管理岗有机会转岗或晋升。收入随工龄增长，退休保障完善，职业生命周期长。

行政工勤：政府部门工勤岗位以服务为主，晋升机会少，薪资增长缓慢，多依赖政策调整。工作内容重复性强，技能提升空间有限，长期发展易陷入瓶颈，转岗难度大。