人力二级和三级哪个高?

人力三级比人力二级级别高。三级属于高级职称，需要更丰富的工作经验和专业能力，而二级属于中级职称，要求相对较低。

对比

人力二级：这是中级职称，适合有一定工作经验的人。持有这个证书的人能独立完成人力资源管理的基础工作，比如招聘、培训或薪酬管理。考试内容偏重实践操作，难度适中，适合工作3-5年的人报考。证书在中小型企业认可度较高，但晋升空间有限。

人力三级：这是高级职称，要求更高。申请人需要有5年以上相关经验，能处理复杂的人力资源问题，比如组织变革或战略规划。考试难度大，涉及理论分析和案例研究，适合管理岗位或资深从业者。证书在大企业和国企中更有优势，薪资和晋升机会更多。