人保和人寿哪个公司待遇好些?

中国人保和人寿的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。中国人保在基层岗位的薪资更稳定，福利保障全面；人寿的晋升空间较大，高层管理岗位薪酬更高。选择时建议结合职业规划和个人偏好。

对比

中国人保：基层员工月薪约6000元，五险一金缴纳比例高，节假日福利发放准时。每年有15天带薪年假，员工体检覆盖全面。公司注重工作稳定性，适合追求安稳的人。晋升速度较慢，但工作压力相对较小。

中国人寿：管理岗月薪可达8000元以上，绩效考核灵活，业绩突出者奖金丰厚。提供补充医疗保险和子女教育补贴。晋升机制透明，能力强的人3年内可升至主管。工作节奏快，出差频繁，适合有冲劲的人。