企业年金属于薪酬还是福利类?

企业年金属于福利类，是企业在基本养老保险之外为员工提供的补充养老保障，属于长期激励措施，不属于当期薪酬。

对比

薪酬：薪酬是员工因提供劳动而获得的直接回报，包括工资、奖金、津贴等，具有即时性和货币化特点。比如月薪5000元，年底奖金2万元，这些收入直接体现员工当期劳动价值，每月或每年发放，金额固定或根据业绩浮动。

福利：福利是企业为员工提供的额外保障或服务，不直接与劳动时间挂钩，具有长期性和非货币化特点。企业年金每月从员工工资中扣1%，企业匹配2%，存入个人账户，退休后才能领取，属于延期支付，体现企业对员工长期关怀。