华能和中核哪个待遇好?

华能和中核的待遇各有优势，具体取决于个人职业规划和所在岗位。华能作为能源企业，薪资结构更灵活，绩效奖金占比高；中核作为核工业巨头，福利体系完善，稳定性强。两者在五险一金、补贴等方面差距不大，但中核的住房补贴和退休保障更优，华能则在高绩效岗位的收入潜力更大。

对比

华能：薪资构成基本工资加绩效，绩效奖金根据部门效益浮动，年终奖平均5-8个月工资。提供免费工作餐、交通补贴和年度体检，异地员工有安家费。技术岗位晋升快，但加班强度大，项目奖金与项目周期直接挂钩，年收入可达20万以上。

中核：薪资固定部分占比高，基本工资加岗位津贴，年终奖稳定在4-6个月工资。福利包括子女教育补贴、住房贷款贴息和补充医疗保险，退休后享受企业年金。工作节奏平稳，但晋升周期较长，年收入普遍在15万至18万之间，长期发展更稳健。