青岛联通和青岛事业编去哪个?

青岛联通和青岛事业编各有优势。联通属于企业，薪资与业绩挂钩，发展空间大但压力也大。事业编工作稳定，福利保障好，但晋升较慢。选择取决于个人偏好：追求稳定选事业编，喜欢挑战选联通。

对比

青岛联通：联通作为通信企业，提供市场化薪资，年终奖和提成能让收入翻倍。工作节奏快，需要不断学习新技术，适合喜欢竞争的人。五险一金按高标准缴纳，还有补充商业保险。加班较多，但加班费和调休制度相对灵活。晋升看能力和业绩，3-5年能到管理岗。

青岛事业编：事业编属于体制内，月薪固定但逐年增长，公积金和职业年金比例高。工作朝九晚五，双休和法定假日全休，几乎没有加班。福利包括食堂、体检、工会补贴等，退休后养老金是企业2倍以上。晋升论资排辈，年轻员工可能需要10年以上才能晋升副科。