端午节前发工资还是节后?

端午节前发工资更好，员工能提前规划节日开销，购买粽子、礼品，安排假期活动，生活更从容。企业也能避免节后员工因资金问题影响工作，提升团队满意度。

对比

端午节前发工资：员工提前拿到收入，能安心准备节日，比如买粽子、安排旅行，生活压力小。企业也能体现关怀，员工工作积极性更高，节后返岗更准时。

端午节后发工资：员工可能需要先垫付节日开销，经济压力大，影响过节心情。企业若延迟发放，容易引发员工不满，甚至影响团队稳定，节后工作状态也可能受影响。