副科和四级调研员哪个好?

副科和四级调研员各有优势。副科属于实职领导，有具体管理职责和晋升空间；四级调研员是职级待遇，工作压力小但晋升机会少。选择取决于个人职业规划：想干事选副科，求稳定选四级调研员。

对比

副科：负责具体事务，如部门协调、项目推进，直接参与决策。每月到手工资比四级调研员多500元左右，但加班多，责任重。3年内有机会晋升副处，适合想快速提升能力的人。

四级调研员：主要协助领导工作，不直接管理事务。工资比副科少，但福利补贴高，每年多1万元左右。工作节奏慢，基本不用加班，适合临近退休或追求生活平衡的人。