公务员工资高还是外企工资高?

公务员工资相对稳定，福利完善，但增长较慢；外企工资起点高，奖金多，但压力大，稳定性差。

对比

公务员：工资按级别和工龄发放，每月固定，年终奖较少。五险一金按最高比例缴纳，退休金高。工作压力小，加班少，适合追求安稳的人。工资5年增长1次，每次涨幅不大。

外企：工资分基本工资和绩效奖金，季度或年度发放。加班补贴多，项目奖丰厚。工资每年调整，优秀员工涨幅可达20%。工作节奏快，考核严格，适合追求高收入的人。