培训机构老师好还是公立老师好?

培训机构老师和公立老师各有优势。培训机构老师薪资较高，工作灵活，但竞争激烈；公立老师工作稳定，福利好，但晋升较慢。选择取决于个人需求：追求高收入选培训机构，看重稳定性选公立学校。

对比

培训机构老师：薪资比公立老师高30%到50%，按课时费计算，多劳多得。工作时间灵活，周末和晚上上课，每天工作6到8小时。学生来源多样，教学方式更灵活，但续课压力大，学生流失率高，需要不断招生。职业发展依赖个人能力，晋升路径不固定。

公立老师：薪资固定，每年有13个月工资，加上五险一金和年终奖，年收入约8万到15万。工作时间固定，每天上课4到6节，寒暑假带薪休息。学生按班级管理，教学大纲统一，续课压力小，但创新空间有限。职业发展按职称晋升，从初级到高级需要5到10年。