海康和宇视哪个待遇好?

海康和宇视待遇各有优势，海康规模大、福利体系更完善，宇视薪资竞争力强、加班相对较少。具体选择需看个人偏好。

对比

海康威视：公司规模大，年营收超千亿，基础薪资稳定，五险一金按全额缴纳，年终奖约2-4个月工资。福利包括免费体检、节日礼品、住房补贴，但加班较多，部分项目需频繁出差。晋升通道明确，但竞争激烈，基层员工晋升周期约3-5年。

宇视科技：薪资水平高于行业平均，技术岗起薪比海康高10%左右，项目奖金发放及时。加班文化较轻松，多数岗位每周加班不超过10小时。福利补充医疗保险，健身房免费使用，但培训机会较少，职业发展路径相对窄。新人入职后薪资涨幅约每年5%-8%。