建行和杭州银行哪个待遇好?

建行和杭州银行的待遇各有优势。建行作为国有大行，薪资稳定，福利完善，适合追求长期稳定的人；杭州银行作为地方性银行，绩效奖金较高，晋升机会灵活，适合追求快速发展的人。选择需根据个人职业规划决定。

对比

建行：薪资结构固定，基本工资占比较高，年终奖约2-6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗和退休金政策完善。工作压力适中，加班较少，但晋升周期较长，需熬资历。适合看重稳定性和长期保障的人。

杭州银行：薪资与绩效挂钩，业绩好时奖金可达基本工资的3-8倍。福利较少，但培训机会多，年轻员工晋升快，3-5年可升至中层。工作节奏快，加班频繁，适合抗压能力强、追求快速成长的人。