绩效工资算工资还是奖金呢?

绩效工资属于工资的一部分，是固定工资之外的浮动收入，根据个人或团队的工作表现发放。奖金则是额外奖励，与日常工资结构无关，更多用于表彰特定贡献或达成临时目标。

对比

绩效工资：每月或每季度发放，金额与日常工作表现挂钩，比如完成销售指标或项目进度。这部分收入相对稳定，能激励员工持续提升业绩，计算方式透明，通常包含在劳动合同中。例如，员工月薪5000元，绩效占20%，表现好可多拿1000元。

奖金：发放时间不固定，可能是年终、项目结束后或特殊节日，金额与特定成果相关，比如拿下大客户或创新提案。这部分收入波动大，更多是惊喜奖励，不纳入常规工资体系。例如，公司年终奖2万元，表现突出者额外得1万元。