业务员是拿提成好还是拿利润分成?

业务员拿提成更直接，激励效果强，适合追求短期高收入的销售；拿利润分成则更稳定，能培养长期合作意识，适合注重团队和公司整体发展的销售。

对比

提成制：业务员每卖出一笔产品就能拿到固定比例的金额，比如卖出10万元的产品，提成可能是1万元。这种方式让业务员动力十足，拼命多卖货，收入增长快。但缺点是业务员可能只关注销量，不管成本，甚至为了冲业绩降价促销，损害公司利润。

利润分成制：业务员按公司实际赚到的钱拿分成，比如产品成本8万元，售价10万元，利润2万元，业务员可能分到2000元。这种方式让业务员更注重利润，不会随意降价，但收入不稳定，卖得多不一定赚得多，可能影响积极性。