领导在招聘和选拔员工时应该看重能力还是人品?

领导在招聘和选拔员工时，应该同时看重能力和人品，但人品更为关键。能力决定员工能否完成工作，而人品决定员工能否长期稳定地创造价值。

对比

能力：能力强的员工能快速上手任务，解决复杂问题，提高团队效率。比如技术岗位需要扎实的专业技能，销售岗位需要出色的沟通能力。能力可以通过培训和经验积累提升，短期内就能看到效果。

人品：人品好的员工诚实守信，责任心强，能维护团队和谐。他们遇到困难不推卸责任，遇到利益不损害集体。人品难以短期培养，却直接影响团队氛围和长期发展。一个能力突出但人品差的员工，可能带来更大风险。