华为和航天研究所哪个工资高?

华为工资整体高于航天研究所，尤其在高薪岗位和技术核心部门。航天研究所薪资稳定但涨幅较慢，福利保障更完善。

对比

华为：工资结构灵活，年终奖和项目提成占比高。应届生年薪普遍20万起，资深工程师可达50万以上。加班较多，但晋升机会明确，股票激励能带来额外收益。适合追求快速发展和高收入的人群。

航天研究所：工资固定部分占比大，基本年薪15万左右，涨幅缓慢但福利全面，包括住房补贴、子女教育等。工作压力较小，稳定性强，适合重视长期保障和职业安稳的人。