阿里和华为哪个待遇好?

阿里和华为待遇各有优势，具体选择需看个人偏好。阿里薪资较高，年终奖丰厚，适合追求短期高收入的人；华为福利全面，稳定性和长期发展更好，适合注重安全感的人。

对比

阿里：薪资结构以现金为主，基本工资加年终奖，技术岗位年薪可达30万以上。福利包括免费三餐、年度体检和股票期权，但工作节奏快，加班较多。晋升机制灵活，适合快速成长。

华为：待遇包含基本工资、年终奖和项目分红，平均年薪25万左右。福利方面提供住房补贴、子女教育和医疗保障，工作稳定性强，加班文化普遍。职业发展路径清晰，适合长期规划。