全额预算和定额补助哪个工资高一点?

全额预算工资通常比定额补助高，因为全额预算单位财政全额保障工资发放，而定额补助部分依赖单位创收，实际收入可能浮动。

对比

全额预算：工资由财政全额发放，包含基本工资、津贴补贴等，每月固定到账，不随单位效益变化。例如，某事业单位全额预算员工月薪8000元，年终还有2万元绩效奖金，年收入稳定在10万元以上。

定额补助：财政只按人头拨付部分经费，其余需单位自筹。若单位效益好，工资可能接近全额预算；若效益差，工资可能拖欠或降低。例如，某企业定额补助员工月薪6000元，若单位年利润下滑，次年工资可能降至5000元，年收入不稳定。