团体险与雇主险哪个好?

团体险和雇主险各有优势，选择哪个更好取决于企业需求。团体险覆盖员工个人风险，如医疗意外；雇主险保障企业因员工伤亡的法律赔偿责任。小团队适合团体险，大企业优先雇主险。

对比

团体险：主要保障员工个人，包含医疗、意外等。员工离职后可转个人保单，企业成本较低。适合员工流动性大的公司，每年保费约几千元起。理赔直接给员工，企业责任小。

雇主险：保障企业因员工工伤、职业病等产生的赔偿。员工出险后企业获赔，避免高额赔偿金。适合高危行业，保费根据企业规模和风险定，年费可达上万元。理赔流程复杂，但企业风险可控。