国企编制与保险公司内勤编制哪个更好?

国企编制更稳定，适合追求长期安稳的人；保险公司内勤编制薪资弹性大，适合愿意挑战高收入的人。

对比

国企编制：工作节奏慢，福利完善，五险一金按最高比例缴纳，每年带薪假期20天以上，几乎不加班。薪资增长慢但稳定，工作内容单一，适合喜欢安逸的人。

保险公司内勤编制：薪资由底薪加提成构成，优秀员工月入可达2万元以上，但压力较大，需完成业绩指标。工作节奏快，加班常见，福利不如国企完善，但晋升机会多，适合追求高收入的人。