购买服务岗位和劳务派遣哪个好?

购买服务岗位和劳务派遣各有优劣，选择哪个更好取决于具体需求。购买服务适合需要稳定、专业解决方案的企业，劳务派遣则适合短期或灵活用工需求。

对比

购买服务岗位：企业直接与服务公司签订合同，由对方提供专业人员完成工作。这种方式人员稳定，服务质量有保障，企业无需管理人事事务，但成本较高，合同期限较长，适合长期项目或核心业务。服务公司负责人员招聘、培训和管理，企业只需关注结果。

劳务派遣：企业通过派遣公司临时借用员工，用工灵活，可根据业务量增减人员，成本较低，适合短期项目或季节性用工。但人员流动性大，稳定性差，企业需承担一定的管理责任，且派遣员工归属感不强，可能影响团队凝聚力。