应聘带原件还是复印件小红书?

应聘时建议携带原件和复印件。原件用于现场核对信息，复印件用于提交存档，避免原件丢失或损坏。

对比

原件：原件是证明材料最有效的形式，HR可以直接核对真实性，避免造假风险。比如学历证书、身份证等，原件能确保信息准确。携带原件还能体现应聘者的诚意和准备充分，给HR留下好印象。原件数量有限，丢失后补办麻烦，需要妥善保管。

复印件：复印件方便提交和存档，不会影响原件使用。多份复印件可以应对不同岗位的需求，节省时间。复印件成本低，打印几张只需几块钱。复印件容易被复制，存在信息泄露风险，不适合涉及敏感信息的材料。