见习店长好还是储备店长好?

见习店长和储备店长各有优势，选择取决于个人职业规划。见习店长更注重实战经验积累，适合喜欢快速上手的人；储备店长则侧重系统培训，适合希望全面学习管理知识的人。两者都能为晋升店长铺路，但路径不同。

对比

见习店长：直接参与门店日常运营，从接待顾客到库存管理都要亲力亲为。工作节奏快，问题解决效率高，3个月内能独立处理80%的突发情况。适合想快速积累实战经验的人，但压力较大，需适应高强度工作。

储备店长：通过总部集中培训学习管理理论，再分阶段轮岗实践。培训周期约6个月，覆盖人员调配、财务报表等20项核心技能。适合希望系统提升管理能力的人，但前期接触实际业务较少，需主动学习。