销售有责底薪和无责底薪哪个靠谱?

无责底薪更靠谱，因为它不依赖销售业绩，每月固定发放，收入稳定。有责底薪虽然看起来更高，但需要完成一定销售额才能拿到，业绩压力大时可能拿不到全额。

对比

无责底薪：每月固定金额，不考核销售任务，适合追求稳定收入的人。比如每月3000元，无论卖不卖出东西都能拿到。这种模式压力小，适合新手或慢热型销售，但整体薪资上限较低。

有责底薪：底薪与销售任务挂钩，比如完成5万元销售额才能拿到5000元底薪。业绩好时收入高，但任务未完成时底薪可能打折。这种模式激励性强，但压力大，适合经验丰富、抗压能力强的销售，收入波动也大。