建行和工商银行哪个待遇好些?

建行和工行的待遇各有优势，具体取决于岗位和地区。工行作为规模最大的银行，薪资基数较高，晋升机会多；建行福利体系完善，员工培训更系统。建议结合个人职业规划选择。

对比

工行：工行薪资结构以基本工资加绩效为主，年终奖金额可达3-6个月工资。分行间差异明显，一线城市岗位收入更高。晋升通道较宽，管理岗竞争激烈，但发展空间大。工作节奏快，加班现象普遍，适合追求高回报和快速成长的人。

建行：建行福利更全面，五险一金缴纳比例高，补充医疗保险覆盖全家。培训体系成熟，新员工入职后可获得3-6个月专项培训。工作压力相对较小，网点运营更规范，适合注重稳定和生活平衡的人。薪资涨幅稳定，但上限低于工行。