底薪和提成哪个更好?

底薪和提成各有优劣，选择取决于个人偏好和职业类型。底薪提供稳定收入，适合追求安全感的人；提成则激励多劳多得，适合有冲劲的销售人员。

对比

底薪：每月固定收入，不受业绩波动影响，生活有保障。适合刚入行或业绩不稳定的人，压力较小，但收入上限低，干多干少差别不大。

提成：收入与业绩直接挂钩，干得多赚得多，上限高，适合能力强、愿意挑战的人。但收入波动大，业绩差时可能入不敷出，心理压力也大。