重整与重组哪个好?

重整和重组没有绝对的好坏，选择哪种方式取决于具体目标和资源。重整侧重内部优化，适合小规模调整；重组涉及结构变革，适合大转型。企业需根据自身情况灵活选择。

对比

重整：重整像给房子翻新，保留原有框架，调整内部布局。比如公司优化部门流程，减少开支，提高效率。这种改动较小，风险低，适合经营稳定但有小问题的企业。重整通常需要3-6个月，成本约为总预算的10%。员工适应快，业务中断少。

重组：重组好比推倒重建，彻底改变组织架构或业务方向。比如集团拆分公司，合并部门，甚至出售资产。这种变动大，可能需要1年完成，投入资金占20%以上。短期阵痛明显，但长期潜力大，适合危机中的企业。员工需重新适应，业务可能暂时受影响。