扩大队伍还是扩充队伍?

扩大队伍指增加人员数量，侧重规模增长；扩充队伍则强调提升成员质量或能力，侧重整体素质优化。两者目标不同，前者追求“量”，后者注重“质”。

对比

扩大队伍：公司招聘50名新员工，团队人数从100人增至150人，短期内快速填补岗位空缺，但可能出现培训压力大、新人能力参差不齐的问题。适合业务爆发期急需人手的场景。

扩充队伍：团队引入10名资深专家和20名技术骨干，同时淘汰5名绩效不佳者，成员平均工龄从3年提升至6年，项目效率提高30%。适合需要长期竞争力提升的稳定发展阶段。