央企与国企哪个工资待遇好些?

央企的工资待遇普遍比国企更好，尤其在薪资水平和福利保障方面优势明显。

对比

央企：央企规模大、资源多，薪资结构固定，基本工资加上绩效奖金总和较高。例如，某央企工程师月薪可达1万5，年终奖相当于3个月工资。五险一金按最高比例缴纳，还额外提供补充医疗保险和企业年金。员工享受带薪年假15天，出差住四星级酒店，培训预算充足。

国企：国企薪资稳定但偏低，基本工资占大头，奖金较少。普通岗位月薪8千左右，年终奖约1个月工资。五险一金按常规比例缴纳，部分企业有补充医疗。年假10天，出差住三星级酒店，培训机会有限。