boss直聘是重新发布职位好还是延长职位续费好?

重新发布职位和延长职位续费各有优势。重新发布能提升职位曝光度，吸引新候选人；延长续费则保持职位的持续可见性，适合招聘周期较长的岗位。选择哪种方式取决于招聘紧急程度和预算。

对比

重新发布职位：重新发布会让职位重新排序，出现在搜索结果靠前位置，增加被点击的机会。适合需要快速填补岗位的情况，能吸引更多新简历。但频繁重新发布可能让企业显得招聘不稳定，影响候选人信任度。每次发布都需要消耗点数，长期成本较高。

延长职位续费：延长续费保持职位在平台上的活跃状态，不会重新排序，但能持续吸引候选人。适合招聘周期较长或岗位要求较高的企业，避免职位频繁变动带来的不专业印象。成本相对固定，适合预算有限的企业。但曝光度会随时间逐渐降低，可能错过早期投递的优质候选人。