保底工资和底薪工资哪个更好?

保底工资和底薪工资各有优势。保底工资适合收入不稳定的人，确保每月有固定收入；底薪工资则适合业绩稳定的人，基础工资较低但绩效提成空间大。选择哪种取决于个人工作性质和风险承受能力。

对比

保底工资：每月有固定最低收入，比如3000元，即使业绩差也能拿到这笔钱。适合刚入行或工作波动大的人，生活更有保障，但收入上限较低，想多赚钱需要额外努力。

底薪工资：基础工资较低，比如2000元，但主要靠提成或奖金增加收入。适合能力强、业绩好的人，收入潜力大，干得越多赚得越多，但业绩差时收入可能很低，生活压力较大。