私企待遇好还是国企待遇好?

私企待遇和国企待遇各有优势，适合不同人群。私企薪资增长快，奖金多，但工作压力大，稳定性差；国企福利完善，工作稳定，但薪资涨幅慢，晋升慢。

对比

私企：薪资起点高，年终奖丰厚，项目提成能快速增加收入。加班多，竞争激烈，淘汰率高，适合追求高回报、能承受压力的人。3-5年薪资翻倍很常见，但随时可能因业绩不佳被裁员。

国企：基础工资较低，但五险一金足额缴纳，补贴多，如交通、餐补、高温补贴等。工作节奏慢，几乎不加班，裁员风险小，适合看重稳定和生活平衡的人。薪资每年涨幅小，但工作到退休后养老金较高。