无责底薪高好还是有责好?

无责底薪更适合追求稳定收入的人，工作压力小，适合新手或过渡期。有责底薪则适合有销售能力的人，收入上限高，但需完成业绩目标，风险与收益并存。

对比

无责底薪：每月固定发放3000元，不管业绩如何都有保障。适合刚入行或工作节奏慢的人，不用为完不成任务焦虑。但长期收入增长慢，适合作为过渡选择。工作压力小，时间自由，适合追求稳定生活的人。

有责底薪：底薪2000元，但完成1万元业绩后能拿到5000元提成。适合销售能力强、目标明确的人，收入潜力大。但业绩压力大，连续3个月完不成目标可能被辞退。适合愿意挑战高收入、能承受工作强度的人。