成都捷普和成都富士康哪个待遇好?

成都捷普和成都富士康的待遇各有优势，具体取决于个人需求。捷普的薪资结构更注重技能补贴，加班费计算方式灵活；富士康的基本工资稳定，福利保障体系完善。

对比

成都捷普：薪资由基本工资+技能津贴组成，技术岗位每月多出500至1000元补贴。加班费按1.5倍、2倍、3倍阶梯计算，夜班补贴每晚30元。五险一金缴纳基数较高，年度调薪幅度约5%，提供免费工作餐和宿舍。

成都富士康：基本工资统一标准，加班费固定为1.5倍和2倍，节假日加班为3倍。五险一金按最低基数缴纳，但商业保险覆盖全面。员工食堂价格低廉，宿舍配备空调，每年发放2次节日礼品，年终奖相当于1个月工资。