职场35岁以后干业务还是管理员好?

35岁以后，转管理员更适合大多数职场人。业务岗位需要高强度体力和脑力，35岁后精力下降，竞争压力大。管理岗位经验积累更关键，沟通协调能力随年龄增长，职业寿命更长。

对比

业务岗位：35岁后做业务，每天跑客户、赶方案，身体吃不消。年轻同事反应快、拼劲足，拼不过他们。业绩压力大，收入不稳定，35岁失业风险高。适合少数顶尖业务员，但大部分人难坚持。

管理岗位：35岁后转管理，靠经验带团队、做决策。不需要冲一线，时间更灵活。公司看重稳定性，管理岗越老越吃香。收入固定，晋升空间明确。适合大多数人，职业路径更稳。